+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Ученический договор на предприятии

Оно бывает следующих видов:. Документ необходимо оформить в 2-х экземплярах. Один выдается на руки работнику, другой хранится у нанимателя. Заполняя образец ученического договора , начните с оформления преамбулы. В ней указываются данные сторон: работодателя и лица, направляемого на учебу.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

В каких случаях неправомерно заключать с работником ученический договор?

Образец ученического договора. Ученическому договору посвящена гл. Раскроем основные положения этого института и приведём образец ученического договора с работником предприятия образец Суть данной сделки заключается в том, что компания оплачивает получение образования своим работником или будущим работником , а тот обязуется в дальнейшем применять полученные знания в данной компании в течение определённого срока.

Заключать ученические договоры могут только юридические лица. Индивидуальные предприниматели могут заключить любой другой вид гражданско-правового договора на предоставление образовательных услуг.

Руководство компании само определяет необходимость в дополнительном образовании своих сотрудников. Но в некоторых случаях работники обязаны периодически повышать свою квалификацию. Обучение может быть организовано самой компанией.

Но также возможно и заключение договора с образовательной организацией. Ученический договор может быть заключён с действующим работником и лицом, ещё не являющимся работником этой компании.

Если ученический договор заключается с действующим работником, то он всегда будет являться дополнительным к трудовому договору. Это означает, что оба этих договора не должны противоречить друг другу. Все условия ученичества должны быть увязаны с условиями работы: режимом работы, должностными обязанностями и другими.

При заключении ученического договора не с действующим работником необходимо учитывать, что на этот договор также распространяется трудовое законодательство. Ученический договор заключается на срок, который необходим для получения квалификации, являющейся предметом договора.

Если ученик, окончив обучение, не выполнит взятое на себя обязательство по отработке в компании, то по требованию руководства компании он обязан возвратить:. Но возвращать все эти расходы ученик обязан только в том случае, если он нарушил свои обязательства без уважительных причин.

Скачать образец ученического договора. Используется для индексации зарплаты. Используется для регулирования зарплаты. Используется для расчёта отдельных показателей. Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи. Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь. Пробный доступ дается один раз в полгода и привязывается к номеру телефона.

Журнал и сервисы для бухгалтеров. Подписаться на журнал. Получить демодоступ к журналу. Связаться с нами. Трудовой договор или гражданско-правовой: плюсы и минусы для работника. Форум для бухгалтера:. Подписывайтесь на наш канал в Я ндекс. Осталось 5 дней. Отчет об использовании взносов "на травматизм" на бумаге за 9 месяцев г.

Расчет 4-ФСС на бумаге за 9 месяцев г. Декларация по ЕНВД за 3 квартал г. Единая упрощенная декларация за 9 месяцев г. Послушать новости. Календарь сдачи отчетности в году.

Cроки уплаты налогов в году. Производственный календарь на год. Новый бухгалтерский семинар от Издательства. Расчет по взносам обновили. Оснований для отказа в приеме налоговых деклараций станет больше. Ставки налога на прибыль могут скоро измениться.

Пособие по уходу за ребенком: планируется ввести новые ограничения. У компаний возникли проблемы со сдачей 4-ФСС. На сколько частей можно делить отпуск. Новое в налогах в г. Калькулятор отпускных в году. Калькулятор пеней по налогам и страховым взносам. Оформить подписку Оформить подписку на журнал Заказать книги издательства Подписаться на новостную рассылку.

Сообщить свое мнение О чем хотите прочитать в журнале Нашли ошибку в журнале? Пожаловаться Нашли ошибку на этой странице? Опросы издательства. Получить подарки Конкурсы издательства.

Предложить сотрудничество Реклама в журнале "Главная книга" Опубликовать свою статью в журнале Партнеры. Зарегистрировано в Роскомнадзоре Технические вопросы: support glavkniga.

Нашли ошибку на сайте? Отправьте описание найденной ошибки, и мы оперативно исправим её. Ваш e-mail. Мы постараемся исправить найденную вами ошибку в ближайшее время.

Если вы уже подписаны на журнал, авторизуйтесь или активируйте код доступа с карты подписчика. Если хотите оформить подписку, заполните заявку. Пожалуйста, введите корректный электронный адрес. Извините, неверный email или пароль.

Невозможно завершить сессию, открытую на первом устройстве. Запомнить логин. Восстановить пароль. Подписаться на новостную рассылку. Пользователь с таким логином и паролем уже вошел на сайт.

Осуществить новый вход? Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь.

Получите доступ и продолжите чтение. Подтверждение пробного доступа. СМС с кодом отправлено на ваш номер телефона. Пробный доступ получен! На ваш email отправлено письмо. Для активации доступа, перейдите по ссылке из письма. Прислать новый код. Журнал и сервисы для бухгалтеров Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту Связаться с нами.

Войти на сайт Ввести код доступа. Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту. Консультации Новости Форумы Формы Калькуляторы.

Статьи Справочники Семинары Календари Тесты.

Составляем ученический договор

Возможно ли при увольнении по данным причинам избежать выплаты расходов на обучение? Согласно ст. Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Раскроем основные положения этого института и приведём образец ученического договора с работником предприятия (образец ).

Ученический договор

Автор статьи дает несколько практических рекомендаций в целях наиболее эффективной реализации интересов предприятия в сфере ученических правоотношений. Институт ученического договора для российского законодательства сегодня уже нельзя назвать новым явлением как с научно-теоретической, так и с правоприменительной точек зрения. В современных условиях хозяйственные субъекты уже выработали достаточно эффективные способы использования данного рода сделки для подготовки необходимых кадров. Формируется и судебная практика по делам, вытекающим из ученических договоров. Вместе с тем существуют также и проблемные моменты регулирования этих отношений, на которые стоит обратить внимание как работодателям, так и самим работникам. В действующем ТК РФ ученическому договору посвящена гл. Формулировка ст. Во-первых, одним и тем же термином "ученический договор" называются сразу две сделки, имеющие различный предмет правового регулирования. Таким образом, говорят об ученическом договоре трудового характера, который заключается с лицом, принятым на работу с конкретным работодателем и проходящим обучение без отрыва от производства, в т. Кроме того, выделяется ученический договор гражданско-правового характера, который заключается с лицом, не работающим в организации, - участником договора - для его подготовки по определенной специальности в целях дальнейшей трудовой деятельности на предприятии.

Ученический договор с работником предприятия - образец 2018 года

Учеба за счет компании. Какой договор заключать — ученический или об обучении. Профстандарты стимулируют работодателей обучать сотрудников за свой счет, чтобы их квалификация соответствовала современным требованиям к профессии. Однако любая учеба всегда связана с затратами, и никто не даcт стопроцентной гарантии, что специалист оправдает вложенные в него средства.

Кадры на предприятии решают многое.

Ученический договор с работником

Внесенным в Госдуму Правительством РФ законопроектом устанавливается, что хозяйствующий субъект может направить в федеральный антимонопольный орган внутренний акт или проект акта, формирующий систему соответствия, для установления его соответствия требованиям антимонопольного законодательства. Законопроект направлен на повышения денежного обеспечения для отдельных социально значимых профессий, таких как педагогические работники, медицинские работники и т. В частности вводится положение согласно которому заработная плата для работников отдельных социально значимых профессий, выполнивших норматив норму соответствующего вида нормирования труда, не может быть ниже двойной величины прожиточного минимума, установленной в субъекте РФ, в котором такой работник осуществляет трудовую деятельность. Законопроектом разработан по результатам анализа практики применения законодательства о специальной оценке условий труда, а также оказания государственной услуги "Формирование и ведение реестра организаций, проводящих специальную оценку условий труда". Необходимость его принятия обусловлена тем, что в ряде случаев в нарушение требований законодательства отчеты во ФГИС СОУТ организациями, проводившими специальную оценку условий труда, по тем или иным причинам не передаются либо передаются в неполном объеме.

Оформление по ученическому договору

В деятельности любого предприятия может возникнуть ситуация, когда необходим сотрудник с определенными навыками и квалификацией. А рынок трудовых ресурсов не может предложить нужного специалиста. Решением проблемы может стать обучение работников организации или наем рабочего со смежной специализацией и последующим его перепрофилированием. На время учебы с таким сотрудником заключают ученический договор. Основные правила его заключения и расторжения, а также взаимоотношения между сотрудником и нанимателем во время обучения регулируются ТК РФ гл. Оглавление: 1.

В ряде источников договор об обучении и ученический договор . по окончании обучения отработать на предприятии не менее одного.

Акция месяца 8 88 Разъясните, пожалуйста, следующий вопрос. В каких случаях неправомерно заключать с работником ученический договор или соглашение об обучении, в котором у работника появляется обязанность отработать у работодателя определенное время, либо будут удержаны денежные средства из заработной платы. Например, плотника работодатель решил обучить на рабочего люльки, чтобы выполнять определенные виды столярных работ на высоте.

Обращаем ваше внимание на то, что для вашего удобства регистрация в Маркете и на форуме объединены. Подводя итог, стоит отметить, что посещение занятий может стать основой ученического договора. Опрос Как часто вы меняете место работы? Я больше 5-ти лет на последнем месте и не собираюсь уходить - Новости Статьи Блоги Форум. Формы и образцы документов Калькуляторы Календари.

С 1 февраля г. Давайте попробуем разобраться, что нам дается в этой главе, можно ли этим пользоваться и если да, то каким образом лучше оформлять такие отношения с работниками.

Если кандидат удовлетворяет требованиям работодателя, с ним заключается трудовой договор. Однако в процессе работы может возникнуть необходимость поручить ему другие обязанности, для выполнения которых потребуется специальная подготовка. В таком случае с ним заключается дополнительное соглашение. Называется оно ученический договор. В нем указывается, какую именно профессию получит работник после обучения. В конце статьи можно скачать пример бланка. Обучение сотрудников регламентируется статьями Трудового кодекса.

Сам термин введен и разъяснен статьей Трудового кодекса РФ. В ней же определены виды такого контракта:. Одной стороной в соглашении выступает обучаемый гражданин, другой — только юридическое лицо.

Комментарии 11
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. plumunen

    Грядут большие праздники и эта информация как раз полезная будет для нашего тихого мирного народа.))

  2. Никита

    Це не тільки в Одесі такий бардак,це по всій країні .Якщо адвокат не може їх поставити на місце,то що говорити про простийлюд?Ганьба всій владі

  3. Пульхерия

    У меня вопрос. Я купил машину в Германии у меня на руках все документы и договор на куплю продажу на меня. Смогу я растаможить машину и обязательно ли снимать её с учета в Германии ?

  4. parkfrizkungma1968

    Здравствуйте, меня зовут Александр.

  5. erficho

    Доброго дня. Цікавить питання яке стосується МІЛЬЙОНІВ українців.

  6. doorknartovs

    Не пугайте меня так Я бы был их клиентом ежедневно и еженочно Заметил, на принтере/мфо стоит пара вещей с лого Youtube

  7. Ника

    Кто может уедет , кто не может уедет потом, раз уж смог самозаняться)

  8. fracriasnat

    Ехать совсем не обязательно. Как в моем случае например, две машины оформлены на меня в Эстонии. И мне стоит только зайти на сайт министерства дорог Эстонии и поснимать их с учета. Или если обязательно необходимы транзитные номера, то попросить знакомого их забрать и отправить в Украину. Думаю, так же обстоят дела и с адекватными фирмами, а не с теми, что сегодня открылись, а завтра закроются.

  9. nimedati

    Сразу глянул на стакан ютуб.

  10. Константин

    А Вы за или против составления жалобы?

  11. Пров

    У меня вопрос. Как сжечь ВР со всеми депутатами так ,что бы не посадили ?