+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Эффективный контракт в культуре

Эффективный контракт был разработан для совершенствования оплаты трудовой деятельности бюджетников. В рамках реализации программы, утверждённой в году, при оформлении на работу, допустим, в медицинское учреждение, с медсестрой будет подписан эффективный контракт. Для тех, кто уже трудится, будут составлены соответствующие дополнения к уже имеющимся договорным отношениям. То есть будет оформлено дополнительное соглашение к трудовому договору для перехода на эффективный договор. Запущенный проект должен полностью реализоваться к концу года, тогда вся бюджетная сфера будет трудиться по условиям эффективных договоров. В документе должны быть чётко отражены условия оплаты, а также расписана система поощрений за объем и качество выполненных работ.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: FIFA 18: Туториал по тренерам, контрактам, персоналу и физ форме

Минкульт России Письмо от 15 июня 2017 Г. N 172-01.1-39-НМ

Вопросы оплаты труда работников учреждений культуры в Ямало-Ненецком автономном округе традиционно являются приоритетными. При этом повышение оплаты труда — это результат эффективной реализации структурных реформ, проводимых в сфере культуры.

В рамках структурных реформ, проводимых в Ямало-Ненецком автономном округе, осуществляемых в целях реализации Указа Президента РФ предусматривается:. В рамках исполнения Указа Президента Российской Федерации предполагается:.

Установленные с по годы целевые показатели средней заработной платы работников культуры автономного округа достигались. Для этих целей Правительством автономного округа принимались решения о выделении дополнительных средств окружного бюджета.

В результате в муниципальные бюджеты в виде, как дотаций, так и целевых субсидий поступило более чем миллиона рублей на цели связанные с повышением оплаты труда работникам учреждений культуры автономного округа. Повышение оплаты труда работников учреждений культуры Ямало-Ненецкого автономного округа происходит дифференцированно, в зависимости от вклада каждого работника, от уровня квалификации, сложности и важности выполняемых заданий и результатов труда, выраженных в достижении показателей эффективности деятельности каждого работника или коэффициенте трудового участия в случае оценки результатов коллективной работы.

С целью установления показателей эффективности деятельности от федерального уровня до конкретного работника приказами департамента культуры утверждены перечни показателей эффективности деятельности работников государственных учреждений сферы культуры по направлениям деятельности, которые в качестве методических рекомендаций направлены в муниципальные образования автономного округа.

В году со всеми руководителями государственных муниципальных учреждений культуры заключены трудовые договоры, соответствующие установленным требованиям.

Данную работу планируется завершить в году. В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от Опрос является одним из важных её этапов, так как даёт возможность потребителям услуг оценить качество работы учреждений культуры по ряду критериев, среди которых: комфортность пребывания, информированность о предстоящих мероприятиях, удобство режима работы, компетентность и доброжелательность персонала.

Анкетирование населения проводилось посредством письменного и онлайн опросов. Свыше тысяч мнений оставили жители Ямала на сайте департамента культуры, выразив своё мнение относительно качества работы организаций в сфере культуры. Инициатором проведения независимой оценки является общественный совет при департаменте культуры автономного округа.

В году независимая оценка охватила государственных и муниципальных учреждений. Кроме того, систематически проводится работа по сбору и анализу отчетов по учреждениям сферы культуры автономного округа, проводятся мониторинги по следующим направлениям:. Для обеспечения конституционных гарантий и прав граждан автономного округа в сфере культуры в году деятельность департамента культуры Ямало-Ненецкого автономного округа, государственных и муниципальных учреждений культуры была направлена на организацию доступа населения автономного округа к информации и культурным ценностям, на сохранение и развитие культурного потенциала и культурно-исторического наследия Ямало-Ненецкого автономного округа.

Для предоставления услуг культуры на территории автономного округа в году действовала разветвленная сеть учреждений культуры, претерпевшая в течение отчетного периода ряд изменений. В течение года главами муниципальных образований в автономном округе были приняты меры и проведены мероприятия по реорганизации учреждений и оптимизации бюджетных расходов.

На 1 января года в автономном округе действует учреждений культуры с учетом филиалов, из которых: 6 государственных учреждений культуры, подведомственных департаменту культуры автономного округа, муниципальных учреждений культуры включая филиалы , среди которых: 77 муниципальных библиотек; 76 учреждений культурно-досугового типа Центры национальных культур, Дома культуры, молодежные и культурно-досуговые центры, Дома ремесел и др.

Из общего числа статус юридического лица имеют учреждений. Индикативные значения повышения заработной платы по всем категориям работников в году выполнены.

Все мероприятия выполнены в полном объеме, в соответствии с поставленными целями и задачами. За отчётный период, главным образом, произошло превышение значений показателей, связанных с увеличением охвата населения услугами учреждений культуры.

Положительная динамика показателя связана с ростом популярности мероприятий сферы культуры среди населения, с установкой и ведением в эксплуатацию модульных зданий в отдаленных поселках, реализация мероприятий учреждениями культуры в новых более современных формах.

Расширение круга пользователей библиотечными услугами в автономном округе происходит за счёт обновления материально-технической базы библиотек за — годы реализованы проекты по созданию Модельных сельских библиотек, а также за счёт функционирования Регионального центра доступа к ресурсам Президентской библиотеки им.

Стоит отметить, что число зарегистрированных пользователей библиотечными услугами автономного округа выросло по сравнению с предыдущим годом, в том числе, и за счёт увеличения числа виртуальных пользователей. Положительная динамика обусловлена увеличением числа индивидуальных посещений выставок и экспозиций.

Кроме того, произошло увеличение количества выставочных проектов, осуществляемых в муниципальных образованиях в автономном округе, реализацией музейных мероприятий и проектов. Всё большую значимость в пользовании услугами культуры среди населения приобретает виртуальное пространство: посещение виртуальных выставок на сайтах учреждений, пользование библиотечными услугами в сети интернет, участие детей в дистанционных конкурсах.

Данные результаты достигаются благодаря целевой поддержке одаренных детей, предоставления возможности участия в выездных конкурсных мероприятиях, укрепления методической базы образовательных учреждений.

Кроме того, в отчётный период рост показателя обусловлен активным участием учащихся детских школ искусств в дистанционных конкурсах окружного, всероссийского и международного уровней.

Реализация всех запланированных мероприятий позволила:. Информационные материалы о деятельности государственных и муниципальных учреждений культуры в Ямало-Ненецком автономном округе размещаются на официальных сайтах департамента культуры Ямало-ненецкого автономного округа, государственных учреждений и органов местного самоуправления муниципальных образований в автономном округе.

В рамках системной реализации майских Указов Президента Российской Федерации департаментом культуры автономного округа будет проводиться работа по выявлению лучших практик внедрения эффективных контрактов в государственных и муниципальных учреждениях культуры и искусства автономного округа.

Порталы на Единой платформе сайтов. Региональные порталы Карта сайта Обратная связь Вход. Департамент культуры Ямало-Ненецкого автономного округа Департамент. Обращения граждан. В рамках исполнения Указа Президента Российской Федерации предполагается: обеспечить выполнение поставленных целей по повышению заработной платы; установить взаимосвязь между повышением оплаты труда и достижением поставленных показателей деятельности; а также расширить спектр услуг, оказываемых учреждениями культуры, направляя полученные средства на оплату труда.

Реализация всех запланированных мероприятий позволила: - сохранить и увеличить положительную динамику нормативного правового регулирования сферы управления объектами культурного наследия, увеличить долю объектов культурного наследия, информация о которых внесена в электронную базу данных единого государственного реестра объектов культурного наследия памятников истории и культуры Российской Федерации, в общем количестве объектов культурного наследия федерального, регионального и местного значения; - повысить уровень средней заработной платы работников культуры: по итогам года её размер составил 49 тыс.

Дата документа:. Номер документа:. Издающий орган:. Уровень документа:. RSS лента. Дата публикации:. Дата проведения:. Телефон приёмной:. Телефон канцелярии:. Обратная связь:. Департамент культуры Ямало-Ненецкого автономного округа Мы в соцсетях:.

«Эффективный контракт» для работников культуры

Вопросы оплаты труда работников учреждений культуры в Ямало-Ненецком автономном округе традиционно являются приоритетными. При этом повышение оплаты труда — это результат эффективной реализации структурных реформ, проводимых в сфере культуры. В рамках структурных реформ, проводимых в Ямало-Ненецком автономном округе, осуществляемых в целях реализации Указа Президента РФ предусматривается:. В рамках исполнения Указа Президента Российской Федерации предполагается:. Установленные с по годы целевые показатели средней заработной платы работников культуры автономного округа достигались. Для этих целей Правительством автономного округа принимались решения о выделении дополнительных средств окружного бюджета. В результате в муниципальные бюджеты в виде, как дотаций, так и целевых субсидий поступило более чем миллиона рублей на цели связанные с повышением оплаты труда работникам учреждений культуры автономного округа.

Сегодня проводится активная работа по введению «эффективного контракта » для работников культуры, который должен четко определять условия.

Примерная форма эффективного контракта для бюджетников будет применяться с этого года

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. В последние годы предпринимается комплекс мер для того, чтобы добиться повышения уровня заработной платы работников учреждений культуры, а также стимулировать улучшение качества оказываемых услуг. Одна из таких мер — внедрение эффективного контракта. В статье вы узнаете все нюансы новой системы оплаты труда, а также найдете образец эффективного контракта для работников культуры. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки — позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу. Очистка и покраска надмогильного сооружения креста ; Очистка и покраска металлических изделий ограда, стол, лавочка, цепи Уборка места захоронения от листвы, веток, мусора, старых цветов, венков;

Эффективный контракт с работниками бюджетных учреждений: образец 2018

Зачем нужен переход на эффективный контракт в культуре? Как ввести эффективный контракт в культуре? Что должен содержать образец эффективного контракта работника культуры? Не так давно Правительство России разработало меры, позволяющие увеличитель производительность труда в сфере культуры. В частности, было рекомендовано переходить на эффективный контракт в культуре.

Государственная реформа преследует множество целей, главные из которых — обеспечить достойный уровень зарплаты и повысить престижность профессий бюджетников, а также улучшить качество предоставляемых ими услуг. Осуществляя переход на данный вид контракта, работодатель должен ориентироваться на следующие нормативно-правовые акты:.

Переход на эффективный контракт в культуре

Эффективный договор предложен Правительством России. Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных муниципальных учреждениях на - годы установлена примерная форма трудового договора примерная форма эффективного контракта с работником государственного муниципального учреждения. Эффективный контракт - прежде всего трудовой договор с работником, в соответствие с которым условия получения вознаграждения должны быть понятны работодателю и работнику и не допускать двойного толкования. Как следует из примерной формы эффективного контракта, в эффективном контракте должны быть уточнены и конкретизированы трудовая функция каждого работника, показатели и критерии оценки эффективности его деятельности, установлен размер вознаграждения, а также размер поощрения за достижение коллективных результатов труда. Также в эффективном контракте должны быть конкретизированы должностные обязанности работника, условия оплаты труда, показатели и критерии оценки эффективности деятельности для назначения стимулирующих выплат в зависимости от результатов труда и качества оказываемых государственных муниципальных услуг.

Эффективный контракт в культуре

Первый вице-губернатор Свердловской области Алексей Орлов по поручению Евгения Куйвашева 5 октября провел оперативное совещание правительства, на котором был рассмотрен ряд вопросов, касающихся социальной сферы, промышленности и деятельности муниципалитетов. Одной из тем заседания стало внедрение в Свердловской области эффективных контрактов. По словам и. Эффективный контракт - это трудовой договор с работником, в котором конкретизированы его должностные обязанности, условия оплаты труда, показатели и критерии оценки эффективности деятельности для назначения стимулирующих выплат в зависимости от результатов труда и качества оказываемых государственных услуг, а также меры социальной поддержки. Система эффективного контракта в учреждениях культуры полностью внедрена в 63 муниципальных образованиях, расположенных на территории Свердловской области, и в 22 государственных учреждениях культуры.

При введении эффективного контракта в образовании, культуре, здравоохранении и иных социальных сферах дополнительное.

Критерии эффективного контракта

Законопроект "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О противодействии коррупции" призван устранить сложившуюся правовую неопределенность в сфере бюджетного законодательства, предусматривающего зачисление конфискованных денежных средств, полученных в результате совершения коррупционных правонарушений. Между тем, само понятие "коррупционное правонарушение" в настоящее время отсутствует в законодательстве. Принятие законопроект "О внесении изменений в статью 2.

Как составить приказ о переходе на эффективный контракт

Размер шрифта. Цвет сайта. Официальные ресурсы. Министерство культуры Республики Крым 17 октября, четверг.

Распоряжением Правительства РФ от Отныне работодатели в бюджетной сфере культура, здравоохранение, образование стали внедрять в работу обновленную форму трудового договора, призванную повысить уровень качества оказываемых услуг и усовершенствовать систему оплаты труда сотрудников.

Как составить эффективный контракт с работником культуры

Акция месяца 8 88 Трудовой договор — важное связующее звено между работодателем и сотрудником. Но даже оно может претерпевать изменения. В этой статье мы узнаем, что такое эффективный контракт в культуре, его особенности и способы перехода. Считается ли переход на систему эффективных контрактов обязательным для сотрудников, и какова система выплат при переходе. На данный момент времени существует Программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных учреждениях.

Введение эффективного контракта

На сегодняшний день на федеральном уровне сформирована нормативная база по реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных муниципальных организациях на годы, утвержденной Распоряжением Правительства РФ от Одно из мероприятий по достижению поставленных задач — введение в организациях эффективного контракта. В статье расскажем, какими документами должны руководствоваться и какие действия предпринимать в связи с переходом на эффективный контракт учреждения культуры. Основным нормативным правовым документом, устанавливающим цели, задачи и мероприятия по совершенствованию системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений в целях реализации Указа Президента РФ от

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Павел Кудюкин - Что такое эффективный контракт?
Комментарии 7
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Дорофей

    Читайте Белкина Р.С. и Яблокова и будет Вам счастье!но это криминалистический минимум

  2. Стела

    Скажите пожалуйста мы сдаём деньги на уборку класса, это законно? Спасибо).

  3. Клементина

    Все в угоду секстуристам из ЕС. Работниц секс услуг станет больше,семьи будут розпадаться,снижение деторождаемости,больше станет преступлений на секс почве,так как голодный мужик ничего не боиться,тюрьмы переполняться,мусора,судьи,прокуроры будут богаче,активная иммиграция с этой страны Оси зла ,где балом правит сатана.

  4. propaseleg

    Молодец Тарас очень помогаешь легче становится жить Благодарю

  5. branrihardco

    НАРОД НЕ ПЛАТИТЕ НИ КОПЕЙКИ БАРЫГАМ. НИ КОММУНАЛКУ НИ НАЛОГИ. ЭТО НЕ ЗАКОННО. ОНИ СЪЕБНУТ С ВАШИМИ ДЕНЬГАМИ. А ВЫ ОСТАНЕТЕСЬ НИ С ЧЕМ

  6. Марк

    Что за бред?

  7. Виссарион

    Если есть обвинительное заключение, то с вероятностью 99,84 будет обвинительный приговор. Никакие облакаты не помогут, сколько бы не заплатили.