+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Вопросы свидетелям по трудовому спору

Суды общей юрисдикции, признавая сложившиеся отношения между работодателем и работником либо трудовыми, либо гражданско-правовыми, должны не только исходить из наличия или отсутствия тех или иных формализованных актов гражданско-правовых договоров, штатного расписания и т. Если трудовой договор не был оформлен надлежащим образом, однако работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, трудовой договор считается заключенным и работодатель или его уполномоченный представитель обязан не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе оформить трудовой договор в письменной форме ч. Если между сторонами заключен договор гражданско-правового характера, однако в ходе судебного разбирательства будет установлено, что этим договором фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям в силу части четвертой ст. После установления наличия трудовых отношений между сторонами они подлежат оформлению в установленном трудовым законодательством порядке, а после признания их таковыми у истца возникает право требовать распространения норм трудового законодательства на имевшие место трудовые правоотношения — в частности, истец вправе требовать взыскания задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также предъявлять работодателю другие требования, связанные с трудовыми правоотношениями. Само по себе отсутствие трудового договора, приказа о приеме на работу и увольнении, а также должности в штатном расписании не исключает возможности признания отношений трудовыми — при наличии в этих отношениях признаков трудового договора.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Гражданско-процессуальное право

Порядок допроса свидетеля и дачи показаний

Материал подготовлен специально для юридической клиники юридического факультета Поморского государственного университета имени М.

Ломоносова г. В последнее время судопроизводство России претерпевает значительные изменения особенно в отношении уголовных дел. Судебный процесс постепенно отходит от инквизиторской модели и тяготеет к состязательной.

Таким образом, все чаще в последнее время адвокаты приглашают в суд свидетелей и сами же их допрашивают. Для многих адвокатов это совершенно новый опыт. Данные материалы помогут адвокатам овладеть основными навыками, которые необходимы при прямом допросе своих свидетелей и при перекрестном допросе свидетелей оппонента.

Здесь же можно ознакомиться с навыками публичного выступления в зале суда. По мнению многих адвокатов, мастерством проведения прямого допроса овладеть труднее всего. В данном пособии будут представлены вопросы и темы, имеющие непосредственное отношение к процедуре прямого допроса свидетелей:.

При подготовке к судебному процессу адвокат, прежде всего, должен решить для себя кого именно стоит вызывать в суд в качестве свидетелей. Иногда случается так, что множество вызванных свидетелей дают показания по одному определенному вопросу.

Желание вызвать абсолютно всех свидетелей часто не оправдывает себя. Многочисленные свидетельские показания, неоднократно повторяясь, могут затянуть процесс и даже запутать судью. Необходимо также помнить, что чем больше свидетелей вызвано для дачи показаний, тем более вероятны несоответствия в их версиях относительно одного и того же происшествия.

Соответственно, адвокат должен выбрать и пригласить в суд только самых лучших свидетелей, конечно, при том условии, что у него есть выбор. Лучшими свидетелями считаются те, кому представилась самая хорошая возможность понаблюдать за событиями, запомнить их и те, кто сможет впоследствии представить в суде ясную, колоритную, впечатляющую картину.

Помимо перечисленных факторов хороший свидетель должен обладать яркой личностью, внушать доверие и убедительно звучать; он не должен поддаваться убеждениям со стороны; такой свидетель не должен быть манерным, не должен иметь раздражающих привычек и нервных жестов.

Самыми убедительными являются свидетели, которые располагают надежной информацией из первых рук, у которых были лучшие возможности наблюдать за ходом событий, и те, у которых нет предвзятого мнения. Как только Вы приняли решение кого именно вызывать в качестве свидетелей, нужно заняться важным вопросом очередности их появления в суде.

Чаще всего вопрос очередности решается в силу сложившихся обстоятельств. Таким образом, следуя этой теории самых лучших свидетелей нужно вызывать в суд первыми и последними.

Слабых и не очень надежных свидетелей вызывайте посреди допроса. Темп и ход самого процесса также во многом предопределяют очередность вызова свидетелей в суд. Обращайте внимание на темп. Процесс должен быть логичным и проходить организованно. Нужно избегать скуки и утомительности, как, впрочем, повторений и переформулировок.

Процесс должен проходить так, как если бы вы писали захватывающий рассказ, где каждый новый свидетель добавляет что-то новое к показаниям предыдущего. Хотя, как правило, очередность вызова свидетелей по принципу хронологии в большинстве случаев является лучшим выбором, все же воспользуйтесь тем, что было сказано выше, когда принимаете решение относительно очередности.

В Американской судебной системе существует правило, которое запрещает адвокату задавать наводящие вопросы своему свидетелю, за исключением некоторых оговоренных случаев. Не смотря на то, что в России такого правила нет, адвокатам все же стоит ему следовать при допросе своих свидетелей.

Дело в том, что, если адвокат управляет своим свидетелем, судье начинает казаться, что сам свидетель неспособен дать показаний самостоятельно, без руководства, без дополнительной помощи адвоката, который и ведет прямой допрос. Таким образом, такой свидетель перестает внушать доверие и все его свидетельские показания сочтут вымыслом.

У судьи не должно складываться такого впечатления. Иногда трудно даже определить является ли вопрос наводящим. Многие писатели и преподаватели по праву настаивают на том, что при прямом допросе нужно пользоваться только ненаводящими вопросами.

Тем не менее, прямой допрос, основанный на серии многочисленных ненаводящих вопросов, представляется скучным, утомительным, несвязанным и не задевает чувств. Управлять можно только там, где речь идет о незначительных деталях, а также о событиях, которые уже были представлены на прямом допросе.

Используется такое управление для того, чтобы связать свидетельские показания и представить их понятными и убедительными. Правильное построение прямого допроса важно и необходимо для того, чтобы у судьи сложилось четкое представление о событиях, которые описывает свидетель.

Показания должны быть подробными и интересными. Преподносить показания необходимо так, чтобы судья понимал те события, о которых идет речь, и склонялся к выводам, которые соответствовали бы адвокатской концепции иска.

Достижение такой цели требует тщательной подготовки. Важные факты не должны затеряться среди огромного количества несущественных мелочей. При любом удобном случае нужно использовать вещественные доказательства и наглядные материалы. В своей речи как адвокату, так и свидетелю нужно избегать специальных терминов.

Экспертов, приглашенных для дачи показаний нужно заранее просить использовать только знакомые широкой аудитории слова вместо узкоспециализированной терминологии.

От правильно выбранного темпа зависит уровень доверия показаниям очевидца. Достичь этого можно, намеренно замедляя ход прямого допроса с помощью медленной речи и большого количества вопросов о малейших деталях. Складывается впечатление, что события, о которых свидетель рассказывает на допросе, на самом деле тянулись достаточно долго.

Таким образом, выходит, что у свидетеля было достаточно много времени на то, чтобы заметить все детали. При использовании этого приема сам допрос занимает больше времени, чем те события, о которых идет речь - соответственно, складывается впечатление, что свидетель достаточно долго наблюдал за происходящим.

Следует избегать отрицательных и сложных вопросов. В каждом вопросе должен быть только один факт, за исключением тех случаев, когда адвокату необходимо добиться от свидетеля краткого, но красочного описания конкретного эпизода. Сложные и объемные свидетельские показания нужно представить как серию последовательных эпизодов, каждому из которых посвящен отдельный вопрос.

Как было сказано выше, хороший прямой допрос призван управлять вниманием аудитории. Он должен быть логически связан и легок для восприятия. Неотъемлемой частью такого допроса является продуманная комбинация наводящих и общих вопросов.

Принцип петли заключается в намеренном многократном упоминании конкретных фактов из вопроса в вопрос. С помощью этого приема вопросы объединяются в одну последовательность и фокусируют внимание свидетеля на сути дела, а кроме этого они фокусируют внимание судьи на особо важных фактах.

Предположим, что адвокату нужно доказать, что свидетель видел не обвиняемого, а какого-то постороннего человека, причем тот вел себя очень подозрительно около продовольственного магазина расположенного на центральной улице г.

Архангельска и впоследствии ограбленного 21 января г. В: Когда Вы остановились напротив того продовольственного магазина около 18 часов 21 января — что вы увидели? В: Как долго вы наблюдали за подростком в кожаной куртке, стоявшим около продовольственного магазина? О: Казалось, что он ведет себя подозрительно, и я хотел убедиться, что он не будет приближаться к моей машине.

В: Что делали вы, когда наблюдали за подростком, который вел себя подозрительно напротив продовольственного магазина? О: На расстоянии примерно 7 футов. В: Когда вы в последний раз посмотрели на светловолосого подростка с бородкой, того, который по-вашему подозрительно себя вел напротив продовольственного магазина, чем он был занят?

При этом кратком допросе не раз утверждалось, что подросток, который совсем не похож на подзащитного, вел себя подозрительно напротив продовольственного магазина в Более того, таким способом фокусируется внимание судьи на самых важных деталях свидетельских показаний. Если свидетеля спрашивают, чем он занимался или что он видел утром какого-нибудь числа, он может знать, а может и растеряться, как ему нужно ответить.

Он может начать длинный и непоследовательный рассказ обо всем, что произошло в то самое утро. Использование вопросов о времени не дает свидетелю возможности рассказать длинную историю. Такие слова как: во-первых, последний, следующий, сразу после, непосредственно накануне, как раз до, в тот самый момент, и другие фразы, ссылающиеся на временные рамки, сообщают свидетелю и суду о каком именно событии и каком именно моменте свидетель должен давать показания.

Давайте возвратимся к сценарию с продовольственном магазином, где адвокат мог бы применить вопросы, ссылающиеся на время. Адвокат должен готовить свои материалы так тщательно, чтобы суметь поддерживать контакт со свидетелем и судом на протяжении всего процесса. При подготовке к процессу адвокату следует письменно составить план-конспект судебного разбирательства таким образом, чтобы к нему можно было обратиться в любой момент и мгновенно воспользоваться.

Адвокату нужно разработать свою собственную систему скорописи либо цветовой кодировки, которые позволят ему мгновенно находить искомую информацию. В таком конспекте обязательно нужно оставлять много места для поправок, заметок, исправлений и самых последних дополнений.

Очень часто приходится призывать свидетеля концентрироваться непосредственно на сути его показаний. Такие наводящие вопросы очень эффективно сводят все свидетельские показания к одной определенной теме, с помощью упоминания темы как таковой.

В этом случае и свидетель и судья будут максимально сконцентрированы на заданном предмете. Прямой допрос должен состоять из 4 определенных частей.

В первой части необходимо аккредитовать свидетеля. В этой части допроса адвокат задает вопросы, направленные на то, чтобы у судьи сложилось впечатление о свидетеле как личности. Когда адвокат задает такие вопросы, он получает возможность представить свидетеля как человека, как личность, и тем самым повысить к нему доверие.

Свидетелю нужно задать определенное количество вопросов личного характера. Такой опрос проводится в самом начале прямого допроса, чтобы судья решил для себя, что представляет собой данный человек. Обычно такие вопросы касаются местожительства, образования, трудовой занятости и немного семейного уклада.

Эти вопросы также призваны с самого начала успокоить свидетеля относительно дачи свидетельских показаний. Если в качестве свидетеля выступает эксперт, то именно в этой части допроса нужно установить его профессиональную квалификацию. Непосредственно после аккредитации свидетеля адвокату следует определить место действия событий, о которых будут даваться свидетельские показания.

На этом этапе допроса адвокат устанавливает связи между событиями и самим свидетелем. Это достигается с помощью вопросов к свидетелю относительно времени, места и хода событий. Таким образом, выстраивается основание свидетельских показаний.

Именно на этом этапе прямого допроса предоставляется возможность понаблюдать за тем, что свидетель, по его словам, видел своими глазами.

Соответственно вопросы на данном этапе будут касаться, прежде всего, места действия, освещения, внимания свидетеля и его наблюдательности. На этом этапе нужно доказать насколько хорошо и почему свидетель осведомлен о событиях, которые интересуют суд.

Если при рассмотрении дела вы пользуетесь диаграммой или другими наглядными материалами — самое время доказать их достоверность.

Индивидуальный трудовой спор

Рассмотрение трудовых споров в судах общей юрисдикции происходит по общим правилам рассмотрения гражданских дел в судах, установленным Гражданским процессуальным кодексом РФ далее — ГПК РФ. При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов. Также в связи с внесенными в ТК РФ поправками предусматривается освобождение работников от оплаты пошлин и судебных расходов, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер ст. В соответствии со ст. Работодатели, обращающиеся с исковыми заявлениями в суд, от уплаты пошлин и судебных расходов в доход государства не освобождаются, за исключением случаев прямо предусмотренных ГПК РФ.

«Индивидуальный трудовой спор - неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства . Свидетелей необходимо привести с собой в суд и перед началом.

Работник без договора: ВС пояснил, как доказать трудовые отношения

Ответ инспектора труда-юриста Инспекции труда: На основании п. Предполагаю, что подписанный работниками документ представляет собой уведомление, которым работники были проинформированы о факторах опасности рабочей среды. Этот документ не перекладывает всю ответственность на работников и не снимает с работодателя обязательства обеспечения для работников безопасных и здоровых условий труда. Работодатель и работники обязаны сотрудничать во имя достижения безопасной рабочей среды ч. Выплаты добавочного вознаграждения за работу в среде, которая может повлиять на здоровье работника, закон не предусматривает. Также Законом о трудовом договоре не установлено укороченного рабочего времени или увеличенного отпуска при работах с ущербом здоровью. С вступлением Поскольку трудовой договор можно изменить по соглашению сторон, имеется возможность согласовать новый реальный день выплаты заработной платы. В одностороннем порядке ни работодатель, ни работник изменить трудовой договор не могут. Кроме того, Закон о трудовом договоре предусматривает для работника возможность но не обязательство для отказа от трудового договора в чрезвычайном порядке на основании ч.

Работник подал на компанию суд. Пять уловок, которые позволят выиграть процесс

Комиссия по трудовым спорам — в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации — первичный орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров , возникающих на предприятиях, в учреждениях, организациях подразделениях. Комиссии по трудовым спорам образуются по инициативе работников представительного органа работников и или работодателя организации, индивидуального предпринимателя из равного числа представителей работников и работодателя. Работодатель и представительный орган работников, получившие предложение в письменной форме о создании комиссии, обязаны в десятидневный срок направить в комиссию своих представителей. Представители работодателя в комиссию назначаются руководителем организации, работодателем — индивидуальным предпринимателем. Представители работников в комиссию избираются общим собранием конференцией работников или делегируются представительным органом работников с последующим утверждением на общем собрании конференции работников.

Одна из основных задач современного трудового законодательства в целом и данного проекта, в частности, — совершенствование законодательства в области рассмотрения трудовых споров, создание эффективного механизма разрешения трудовых споров.

Как подать апелляцию на решение суда по трудовому спору

Уловка четвертка: подвергнуть сомнению показания свидетелей Если для работодателя основное оружие в суде это правильно составленные кадровые документы, то работники обычно в подтверждение своих доводов приводят свидетелей. Отметим, что свидетельские показания часто принимаются во внимание судом и решение может быть вынесено в пользу работника только на основании этих сведений. Но у работодателя есть возможность подвергнуть сомнению такие доказательства. Сделать это можно в следующих случаях. Инфо Государственная регистрация юридического лица осуществляется по месту нахождения его постоянно действующего исполнительного органа, а в случае отсутствия постоянно действующего исполнительного органа — иного органа или лица, имеющего право действовать от имени юридического лица без доверенности.

Обзор систем разрешения трудовых споров, применяемых в развитых странах

Активировать демодоступ. Верховный суд установил, что в судебной практике уменьшилось число трудовых споров об увольнении. Какие споры суды рассматривают чаще всего и как предупредить возникновение конфликта. Направление, связанное с трудовыми спорами о незаконном увольнении и восстановлении на работе, остается одним из основных в судебной практике. В данном обзоре судебной практики рассмотрели примеры по трудовым спорам в пределах нескольких последних лет. По практике, которую собрал и проанализировал Верховный суд, количество индивидуальных трудовых споров, связанных с увольнением и восстановлением на работе, в году меньше, чем в

Что делать, если вызвали на допрос в качестве свидетеля в (особенно по семейным спорам, трудовым, возмещению вреда). Они также не вправе привлекаться в качестве свидетелей, если вопросы будут.

Проблемы доказательств и доказывания при рассмотрении индивидуальных трудовых споров

В настоящей статье мы поговорим о свидетельских показаниях, как способе средстве доказывания обстоятельств, на которые сторона ссылается в споре. Соответственно, спор будет рассматриваться в плоскости судебного разбирательства, то есть под спором мы будет понимать спор в суде. Ранее этот вопрос уже затрагивался в рамках публикации " Доказательства и доказывание ", но в общих чертах.

Рекомендации для работников по защите их трудовых прав при обращении в суд, правильное составление документов. Время — главный враг в трудовом споре Российское трудовое законодательство, в частности ст. К примеру, срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора для работника составляет всего три месяца с момента, когда он узнал или должен был узнать о нарушении его трудовых прав за исключением исков о взыскании заработной платы. А в спорах об увольнении этот срок вообще составляет всего один месяц со дня вручения работнику трудовой книжки. Данные лазейки в законодательстве очень умело используют нечистые на руку работодатели. С учетом последних изменений в трудовом законодательстве по состоянию на октябрь года, сроки исковой давности по материальным требованиям увеличили, однако давность по спорам с иными требованиями осталась прежней.

Прежде чем затевать с работодателем конфликт по поводу черной зарплатой — подумайте, какими доказательствами Вы располагаете. Эти сотрудники, помимо закона и трудового договора обладают иными ресурсами влияния и способны при желании нанести работодателю вред куда большего размера, нежели их заработная плата.

Первая тетрадь. Материал подготовлен ЦК профсоюза работников народного образования и науки РФ. Доверенность выдана сроком на один год без права передоверия. Настоящее Положение определяет компетенцию, порядок формирования и работы комиссии по трудовым спорам далее также — Комиссия в соответствии с законодательством Российской Федерации. Порядок формирования комиссии по трудовым спорам 1.

Материал подготовлен специально для юридической клиники юридического факультета Поморского государственного университета имени М. Ломоносова г. В последнее время судопроизводство России претерпевает значительные изменения особенно в отношении уголовных дел. Судебный процесс постепенно отходит от инквизиторской модели и тяготеет к состязательной.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. seldeto

    Южанины-Ярошевичи-Кравчуки-Ющенки-Порошенки всё это западенцы галичане, а западенец это всегда воровство-предательство-подлость, вся сущность западенца Нацарюваты та втикты , никогда и ничего хорошего эти мрази для Украины и простого народа не делали. Очередной майдан привёл к власти галичанских аферистов, криминалитет, напёрсточников и кидал, временщиков которые играют в игры с народом краплёными картами, а народ при этом наивно верит что сможет выиграть эту партию.

  2. Поликарп

    Лучше звоните Тарасу))

  3. housjixatoo

    В том, что вы находитесь в розыске.

  4. Ипполит

    Знающие люди подскажите. У меня машина просрочена по ВВ более 6 мес. Могу ли я ездить на ней на период действия закона о расстаможке или мне при выявлении данного нарушения сразу 170.000? Только по делу пожалуйста

  5. mohosterpgab

    П.С. Самое главное и это касается всех, какие либо ответы можно давать лишь на гарантирванно известные факты: Да мое ФИО такое, живу тут, задержали там, более не помню, не знаю, не могу ответить. Так или иначе, люди зарывают себя сами, следователю нужно лишь создать для вас условия и внимательно выслушать!