+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

С какой страницы начинать нумерацию книги учета трудовых книжек

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа. Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда? Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как пронумеровать страницы в Word 2007. Начинаем нумерацию с любой страницы в Ворд 2007

Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них

Гражданское право Как нумеруется журнал учета трудовых книжек В законодательстве Российской Федерации есть постановление о правилах ведения, хранения и изготовления бланков трудовых книжек и книг учета движения трудовых книжек. Эта работа должна вестись строго по инструкциям заполнения трудовых книжек.

Также законом РФ предусмотрены и правила хранения книг учета и движения трудовых книжек. Если старая книга учета закончилась, необходимо начать новую.

Как это правильно сделать? Как пронумеровать страницы в книге учета движения трудовых книжек? Новая книга считается продолжением той, которая была перед ней. Поэтому заполняться она должна в соответствии с предыдущей книгой.

Аналогичным образом необходимо заполнить вкладыши в новой книге. Ведение нового журнала осуществляется таким же образом, как и старого. Согласно законам, все записи в трудовых книжках в разделе должны иметь собственный порядковый номер.

Следовательно, нумерация книги учета должна продолжаться при внесении в нее записей в аналогичный раздел самого вкладыша. Если следовать вышеуказанным правилам ведения вкладыша книги учета, то необходимо указать, что он является продолжением старой книги.

Ведение записей необходимо начинать с очередного порядкового номера. То есть надо указать порядковый номер, который следует за тем, которым была закончена нумерация записей в предыдущей книге учета.

Следует отметить, что никаким правовым актом не предусмотрено, как необходимо осуществлять нумерацию новой книги учета в случае полного завершения предыдущей книги. Работодатель должен хранить и учитывать трудовые книжки своих работников, а также вкладыши в трудовые книжки и чистые бланки.

Для этого работодателю необходимо вести:. Такой учет должны вести как работодатели различных организаций, так и частные предприниматели. В первом журнале должны регистрироваться трудовые книжки всех работников, которые были приняты на работу официально, а также должны быть записаны номера и серии выданных трудовых книжек.

Если человек увольняется и забирает свою трудовую, он должен оставить подпись в личной карточке и в книге учета движения трудовых книжек.

Это основные требования по ведению и хранению трудовых книжек, которые были утверждены Постановлением Кабмина РФ. Если в организации будет проведен аудит Гострудинспекцией, то все вышеперечисленные нормы обязательно будут проверяться.

В первую очередь инспекторы должны проверить наличие этой книги и ее утверждение. Также они обязаны проверить, как ведется книга, ее нумерацию, прошивку, наличие подписи и печати руководителя и порядок ее ведения.

Если обнаружатся нарушения, работодатель может быть привлечен к административному наказанию. Поэтому не следует ждать визита инспектора, чтобы он обязал вас вести данную книгу как положено. Лучше делать это своевременно, а именно: пронумеровать, прошить, подписать и опломбировать печатью. Если в предыдущей книге учета движения трудовых книжек закончилось место для записей, то старую книгу необходимо заменить новой.

При этой замене следует учитывать правила заполнения книг учета движения трудовых книжек. При помощи нумерации страниц в книге можно определить количество в ней страниц.

Благодаря этому обеспечивается сохранность книги и ее вложений. Как правильно нумеровать книгу учета движения трудовых книжек? Нумерация страниц в книге учета должна начинаться сначала. То есть в каждой новой книге будет своя нумерация страниц.

Если в предыдущей книге было 50 страниц, то следующая книга начнется не с й страницы, а с самого начала, то есть с 1-й страницы. Эту книгу можно как изготовить самостоятельно, так и купить уже готовую.

Как она должна выглядеть? Желательно, чтобы ее обложка была твердая. При покупке книги обратите на это внимание. Если книга изготавливается самостоятельно, то в качестве обложки подойдет картон или плотная бумага формата А4.

На обложку данной книги необходимо наклеить этикетку, на которой будет написано название организации. Обязательно напишите на обложке дату начала и окончания книги. Листы книги необходимо пронумеровать, прошить, разграфить согласно форме и скрепить сургучной печатью.

Далее книга заверяется руководством. При заверке книги обязательно указывается количество пронумерованных и прошнурованных страниц. В ней также должна присутствовать подпись кадрового работника. Эту подпись можно поставить на обложке книги, на ее лицевой или оборотной странице, или же на последней странице.

Как правило, большинство кадровых работников предпочитают именно последний вариант. Эта книга ведется в течение нескольких лет. Следовательно, за это время может поменяться не один кадровый работник. Каждый новый работник лично отвечает за все внесенные им поправки и записи в книгу учета.

Заполняется книга учета движения трудовой книжки по тем же правилам, что и трудовая книжка. То есть заполнять ее необходимо простой шариковой ручкой.

Цвет ручки может быть как синим, так и черным или фиолетовым. Особых требований к цвету заполнения книги учета не существует. В ней ни в коем случае не должно быть никаких зачеркиваний, исправлений, а тем более подчисток. Также в данной книге запрещается что-либо исправлять корректором.

Если вдруг в книге учета трудовых книжек была допущена ошибка, то эту запись следует признать недействительной, а нужная запись пишется ниже.

В эту книгу вносятся все сведения о трудовых книжках и их вкладышей каждого работника. На какой срок принят работник, значения не имеет. Она ведется до полного окончания, а после окончания передается в архив, где хранится в течение следующих пятидесяти лет.

Только после этого ее можно уничтожить. Хранится книга учета в строгой отчетности и выдается человеку, который отвечает за ведение трудовых книжек. У работодателя обязательно должны иметься трудовые книжки всех работников, которых он принял на работу.

Сами книжки должны быть записаны в книге учета трудовых книжек. Подтверждается назначение специально изданным для этого приказом.

Согласно нему работник не только вносит данные, но и хранит документ надлежащим образом. Бланк книги учёта трудовых книжек Под учетом понимается внесение сведений о документе в специальной книге.

Регистрация осуществляется путем записи информации о трудовой книжке, форма которой предусматривает внесение даты создания, отправления или получения. Крепко затянуть нити. Завернуть на край обложки. Само приклеивание осуществляется при помощи листка бумаги, оформленного определенным образом.

В 12 графе проставляется число возврата трудовой книжки, а в 13 — бывший сотрудник обязан расписаться в получении документа. Если после почтового приглашения гражданин отказался от личного получения трудовой книжки, формуляр отправляется ему по почте.

Если все листы, присутствующие в книге, заполнены, необходимо оформить завершение журнала: на первой лицевой странице указываются. Оформление указанного журнала должно соответствовать всем предъявляемым к нему требованиям, таким как: Приказом Министерства труда РФ от Все листы в книге должны быть пронумерованы по-порядку, начиная с первого.

Книга учета должна быть прошита. Она должна быть скреплена одним из способов: На практике скрепление сургучной печатью используется мало, поскольку при этом может возникнуть ряд проблем: Чаще всего используется опломбирование бумажной пломбой с использованием заверительной надписи руководства.

Но этот способ тоже неверный, так как пломба должна соответствовать параметрам согласно ГОСТ Книга учета движения трудовых книжек в обязательном порядке должна быть прошита, ее страницы пронумерованы.

Более того, указанный документ должен быть скреплен либо сургучной печатью, либо пломбой. Для того чтобы прошить книгу учета, потребуются: Пломба — это металлическая пластинка или небольшой кусочек иного пластичного состава.

Опломбирование журналов учета позволяет избежать подмены листов книги или их фальсификации. Законодательных требований к пломбе, которой надлежит скреплять журнал учета, не определено. Вместе с тем существует межгосударственный стандарт ГОСТ , устанавливающий ряд требований, которым должны отвечать пломбы:.

Чтобы книгу учета опечатать сургучом, необходимо: Прежде чем приступить к выполнению своих должностных обязанностей, ответственный за ведение журнала учета трудовых книжек должен:.

Записи в книге учета позволяют контролировать поступление, выдачу трудовых книжек. Для того чтобы журнал по учету трудовых документов был оформлен по всем правилам, вначале проводятся следующие процедуры: Сургучной печатью.

Можно купить дневник учета книжек полностью готовый, то есть прошнурованный, опечатанный, но и самостоятельно создать тоже можно.

Нумеровать необходимо с титульного листа, но на самом титульном листе не должно быть цифрового символа. Лист переворачивается , на следующей странице в правом нижнем углу ставится цифра два и так последующие номера.

Когда пронумерована последняя страница, книга прошнурована, необходимо отнести ее руководителю, чтобы он поставил подпись и печать.

Руководитель заверяет документ на задней обложке. Как оформить опломбирование. Правительства РФ от В указанный журнал надлежит вносить информацию: о поступивших трудовых книжках, а также вкладышей к ним на предприятии, оформленных новых книжках для работников, трудоустраиваемых впервые.

Как правильно пронумеровать страницы в книге учета движения трудовых книжек В первом месте трудоустройства документ выдается на предприятии.

Как правильно оформить и вести книгу учета движения трудовых книжек?

Журнал движения трудовых книжек и вкладышей к ним — документ, в котором осуществляются самые значимые для трудовой деятельности работника , данные. Они оформляются в каждой из организаций и имеют беспрецедентную важность. По этим записям можно отследить подлинность сведений в книжке её владельца, а также — восстановить картину его деятельности или трудовой стаж в случае утери трудовой. Прежде чем начать вносить записи в Книгу, она должна быть надлежаще подготовлена:. В ней должны регистрироваться трудовые книжки при приёме и увольнении , то есть когда ответственное лицо получает их на хранение и передаёт владельцу по окончании этого периода.

Существует возможность начинать нумерацию каждый год новую, а можно и Журнал учета прошивается, страницы его пронумеровываются, для Важно оформить в книге колонку с подписями сотрудников, так как при наличии О журнале регистрации трудовых книжек и основных этапах заполнения.

Образец нумерации книги учета движения трудовых книжек

Активировать демодоступ. Есть ли разница в том, как нумеровать страницы или листы при прошивке журналов регистрации? В каком документе прописаны данные правила? К сожалению, нет нормативных документов, устанавливающих детально порядок нумерации, прошивки и заверения журналов. Нормативным документом может устанавливаться то, что регистрационно-учетный журнал или книга должны быть пронумерованы, прошнурованы, заверены печатью организации и подписью уполномоченного лица. Например, в постановлении Правительства РФ от Нормативными актами не установлен порядок того, каким образом должна осуществляться нумерация страниц и листов документов. Нумерация необходима для целей учета, для того чтобы был закреплен порядок расположения документов в деле после прошивки и для обеспечения сохранности данных документов, именно поэтому можно сказать, что, в принципе, нет особого значения, что нумеровать: лист или страницу. В журналах нумеровать листы необходимо для того чтобы исключить возможность дополнительной вклейки или удаления листов.

Как правильно вести и нумеровать страницы в книге учета движения трудовых книжек

Книга — официальный правовой документ регистрации и учёта граждан по месту жительства, оформляется на все изолированные домовладения:. Допускается перенос данных из старой поквартирной книжки по её окончании в новую. При замене книги по причине утраты, порчи, для восстановления нового экземпляра требуется обращение к подлинным документам, удостоверяющим личность каждого из жильцов. На титульном листе заполняется название и ОКПО организации или фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя. Кассовая книга в виде журнала обычно содержит 50 или листов.

Разместить вакансию. Обратная связь.

Журнал учета трудовых документов и правильная нумерация страниц

Как заполнить журнал учета трудовых книжек и как его вести? Читайте в нашей стате, скачайте готовый образец документа. Трудовые книжки сотрудников относятся к документам строгой отчетности. Все книжки действующего основного персонала хранятся у нанимателя, и он полностью ответственен за них. Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них образец. Другие обязательные документы.

Как нумеровать трудовые договора

Ответственное лицо за журнал учета движения трудовых книжек Зачем нужна книга регистрации трудовых Журналы, в которых отображаются данные сотрудников, в полном виде хранятся пятьдесят лет, в течение которых возможно восстановить или найти документ по записям о его движении выдача, оформление. Еще одна причина стандартизированного ведения документации — чтобы новый делопроизводитель смог легко разобраться в бумагах предшественника. Порядок ведения книги учета трудовых — один из первых моментов, на который обратят внимание проверяющие и аудиторы. При официальном заключении договора, если сотрудник проработал на предприятии более пяти дней и это место для него является основным, запись о его деятельности вносится в книжку. Передача работодателю для хранения личных документов человека , к которым относится трудовая, должна сопровождаться определенной процедурой.

С какой страницы начинать отсчитывать,в каком углу проставить номер Но , книга учета движения это один документ, хоть и.

При работе с документацией рано или поздно сталкиваешься с необходимостью вести журналы регистрации. Хорошо, если эти знания будут получены не во время очередной проверки каких-нибудь уполномоченных органов. Если документ сшит неправильно, то в дальнейшем будет проблематично доказать, что подмена сведений не имела места.

При хранении трудовых книжек в организации не последнее место занимают исправления в книге учета движения трудовых книжек. Это неотъемлемая составляющая учета, регистрации и ведения этих трудовых документов. Как проходит работа с книгой регистрации, а главное, как осуществляется исправление ошибок, расскажем в статье. Задачей кадровой службой на предприятии является именно наем работников, грамотное оформление их на работу, регистрация их трудовых документов и работа с журналом учета. Поскольку все документы заполняются от руки, довольно часто кадровые работники допускают опечатки и ошибки, которые в обязательном порядке должны быть исправлены в соответствии с правилами ТК РФ.

Информация о вкладышах, которые были выданы, о бланках и так далее. Если на предприятии работнику вкладыш не выдавался, а он принес с собой свой, то данные о нем тоже заносятся в журнал учета книжек.

Все листы книги учета должны быть пронумерованы и прошнурованы. Руководитель организации своей подписью заверяет количество листов в книге, после чего документ скрепляют сургучной печатью или пломбируют. Разрешается при опломбировании книги учета движения трудовых книжек и вкладышей использовать любое из пломбировочных устройств, отвечающих требованиям ГОСТ При заполнении книги учета движения трудовых книжек необходимо соблюдать хронологический порядок, то есть первыми в списке должны указываться данные сотрудника, принятого на работу раньше всех. Процедура назначения такого сотрудника предусматривает выдачу соответствующего приказа, на основании которого он приступает к выполнению своих обязательств.

В законодательстве Российской Федерации есть постановление о правилах ведения, хранения и изготовления бланков трудовых книжек и книг учета движения трудовых книжек. Эта работа должна вестись строго по инструкциям заполнения трудовых книжек. Также законом РФ предусмотрены и правила хранения книг учета и движения трудовых книжек.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как организовать хранение и учет трудовых книжек – Елена А. Пономарева
Комментарии 7
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Нона

    Название не соответствует содержимому

  2. Ираида

    А врачам тоже не нужно подтверждать диплом? Спасибо

  3. Евстигней

    Дедушка старый гранату нашел,

  4. keymontgar

    На какую приблизительно сумму сейчас кредитов у физ и юрлиц в стране?

  5. Игнатий

    Ты дибил продал по доверенности а потом подал заяву за угон ты не юрист а похуист.

  6. Владислав

    Скажите пожалуйста, а куда эти вопросы задавать? Как-то раз хотел спросить.

  7. Клеопатра

    Полное разочарование! Посмотрел 5 мин, была рассказана полная чушь. пока решил не отписываться