+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Плата за обучение работодателю допсоглашение документы

Добрый день, у меня следующий вопрос. Я прошел обучение в центре переподготовки специалистов за счет работодателя. Обучение проводилось с отрывом от производства. Длилось больше года. Проходило обучение в городе отличном от того в котором я проживаю и работаю.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как получить налоговый вычет за обучение?

Дополнительное соглашение на обучение

Я являюсь работодателем. Хочу принять на работу сотрудника с сентября года. Но для этого мне необходимо отправить его на курсы профпереподготовки за счет работодателя. При этом мне необходима гарантия, что данный сотрудник пройдет эти курсы и будет работать в моей организации, хотя бы минимум год.

Либо при несоблюдении данных требований вернёт стоимость обучения. Какой вид договора я должна с ним заключить?

Выбирайте на сайте юриста и заказывайте ему работу по такому вопросу на электронную почту указанную в профиле. Добрый день! Необходимо с трудовым договором заключить ученический договор.

Между работником и работодателем заключено соглашение об обучении за счет средств работодателя с отработкой работника в течение 3 лет.

Трудовой договор с этим работником был заключен на неопределенный срок. Нужно ли делать допсоглашение к трудовому договору об изменении срока договора на 3 года. Нет конечно не нужно трудовой договор бессрочный, для указания срока договора необходимы основания.

Вы можете обратиться лично к юристу, и вам подготовим консультацию на платной основе на основании "Гражданского кодекса Российской Федерации часть вторая " от Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А. Работодатель отказывается принять на работу без подписания следубщих документов.

Подскажите пожалуйста имеют ли они юридическую силу? Договор об обучении за счет работодателя имеет ли силу в отсутсвии чеков либо иных документов подтверждающих стоимость? Если я уже получила сертификат о повышении квалификации государственного образца?

Вы имеете дело с работодателем - мошенником. Откажитесь от трудоустройства. Добрый вечер! Это не Работодатель, а еще один способ недобросовестного обогащения.

Оформление подписание, заключение каких-либо договоров с данной организацией критично и может иметь негативные последствия.

Категорически нет данному договору. Мой работодатель переквалифицировал меня за свой счет, заранее оговаривалось что я не буду возвращать деньги за обучение так как это им нужен мой дополнительный сертификат.

В моем трудовом договоре ничего про обучение не прописано, учинический договор не заключался. Но как оказалось руководство внесло изменение в коллективный договор, где прописало что работник обязан отработать три года либо вернуть деньги..

Это правомочно? Уважаемая Светлана! Это незаконно. Если инициатива по переквалификации исходила от Вашего работодателя и Вы не подписывали никакие обязательства, то требования работодателя незаконны. У мужа Имеется 4 разряд по специальности, электромонтер по ремонту и обслуживанию электро оборудования.

Устроился на новую работу и его отправляют учиться на подтверждение этого же разряда, за счет работодателя, но с подписанием доп. Правомерно ли это? Выдержки из трудудового договора прикрепила. Это статья Трудового кодекса РФ в основном.

Раздел 9 этого же кодекса. Статья Права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников, по направлению работников на прохождение независимой оценки квалификации. Похоже на смесь ученического договора и независимой оценки квалификации которая вот этим законом регулируется Федеральный закон "О независимой оценке квалификации" от Думаю вам лучше в инспекцию труда на консультацию записаться, там узкие специалисты.

Они быстро вас сориентируют. Я не могу понять, как можно учиться на подтверждение? Вот у меня высшее образование, я уже отучился, мне ничего не нужно подтверждать, здесь тоже самое.

Скорее всего это оценка квалификации возможно. Может ли работодатель Общество с ограниченной ответственностью стоматология , прописать в трудовом договоре или дополнительном соглашении к т. Здравствуйте прописать в договоре можно всё что угодно но вопрос в том что это условие договора будет грубо противоречить действующему трудовому законодательству.

Добрый день. Да данные условия могут быть прописаны в трудовом договоре, но их нарушение работником не будут являться основанием для расторжения трудового договора.

Основанием будет являться только не получение сертификата после истечения ныне действующего. Имеет ли право работодатель предлагать подписать дополнительное соглашение к основному договору если я буду обучаться за счет средств работодателя в организации по окончанию обучения выдается сертификат - прослушал курс Добрый день, обычно в этой ситуации составляют и подписывают ученический богов, где прлписаны все условия.

Странно, что вам предлагают доп соглашение. На в этом ничего противозаконного нет. Почитайте внимательно. Если у вас в основном договоре не было предусмотрена возможность оплаты за счет работодателя обучения с последующим получением сертификата, то работодатель вправе заключить дополнительное соглашение у нему.

До подписания доп. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь! Андрей, работодатель имеет право предлагать подписать любое соглашение, но и у Вас есть право отказаться от его подписания.

Решение зависит от условий, которые содержаться в дополнительном соглашении. Отзывов о юристах за 24 часа. Договор обучения за счет работодателя. Бесплатный вопрос юристам онлайн Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:.

Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет.

Работодатель заставляет вернуть деньги за обучение

Я являюсь работодателем. Хочу принять на работу сотрудника с сентября года. Но для этого мне необходимо отправить его на курсы профпереподготовки за счет работодателя. При этом мне необходима гарантия, что данный сотрудник пройдет эти курсы и будет работать в моей организации, хотя бы минимум год. Либо при несоблюдении данных требований вернёт стоимость обучения. Какой вид договора я должна с ним заключить? Выбирайте на сайте юриста и заказывайте ему работу по такому вопросу на электронную почту указанную в профиле.

А также вспомним, любые ли траты на обучение работника можно учесть для Если работодатель собирается оплатить работнику обучение с условием Необходим документ, в котором будут зафиксированы ваши с . оплата проезда и учебных отпусков при получении работником.

Кто заплатит за обучение работника?

В г я прошла усовершенствование по специальности рентгенология. В году поменяла место работы. Отработала на данном предприятии 3 года, в заканчивается срок действия моей учёбы, и я должна ехать на усовершенствование. Согласно трудового договора, после учёбы я должна отработать в этом месте ещё 5 лет. Но я собралась уволиться после учёбы, меня ждут в другом месте. У меня вопрос: 1. Нужно ли мне будет возвращать деньги за путёвку? Больница муниципальная и обучение для сотрудников бесплатное. А вообще если платно то обучение стоит 6,5 тыс.

Вернуть деньги за обучение сотрудников

Добрый день, у меня следующий вопрос. Я прошел обучение в центре переподготовки специалистов за счет работодателя. Обучение проводилось с отрывом от производства. Длилось больше года.

Изложу свое мнение, если есть соображения - поправьте. Касательно направления работника на повышение квалификации ,например..

Обучаем работника с условием отработки

Взятые на себя обязательства об обучении своих сотрудников, такие работодатели отражают в разделах коллективного или трудового договора. Работник, который желает повысить уровень своей квалификации пишет заявление на имя руководителя предприятия. По результатам рассмотрения заявления, руководство предприятия издает соответствующий приказ, в котором фиксируется форма обучения и заключается договор. Обучающийся в учебном заведении, должен будет заключить контракт по форме Типового договора о повышении квалификации, подготовке, переподготовке, обучении или возможно о дополнительно образовательных услугах учебного заведения. В настоящее время существует проблема возмещения работодателю средств за обучение в том случаи тогда, когда договор расторгнут заранее или в сам период учёбы, нормами законодательных актов вообще не урегулирован.

Обучение за счет работодателя, срок отработки по ТК

Содержание страницы Обучение сотрудника за счет работодателя по ТК РФ Виды расходов работодателя на обучение Правила и особенности отработки за обучение Учет расходов на обучение. Бизнес — это, прежде всего, люди, поэтому руководители престижных компаний заботятся о постоянном повышении квалификации своих сотрудников. Обучение за счет работодателя — довольно частое явление, так как вклад в образование сотрудника — выгодная инвестиция. В статье ТК указано, что решение об оплате профессионального обучения сотрудника принимает работодатель. Руководитель также вправе самостоятельно определять условия и порядок учебы. Все принятые правила нужно зафиксировать в коллективном договоре и прочих внутренних актах.

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ к трудовому договору об обязательствах сторон в Договор на обучение за счет средств работодателя. Трудовой кодекс не регулирует конкретные сроки выплаты заработной платы. Главная › Документы › ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРА › Договор обучения работника с.

Обучение работников: оформляем документы и оптимизируем налоговые последствия

Я прошел обучение в центре переподготовки специалистов за счет работодателя. Со мной было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором прописывался порядок взаимоотношений прилагаю во вложенном файле. Проходило обучение в городе отличном от того в котором я проживаю и работаю.

Работодатель направил работника в специализированный учебный центр для прохождения обучения по охране труда. При этом работодатель предложил работнику подписать дополнительное соглашение к трудовому договору, в соответствии с которым работник в случае увольнения по собственному желанию до окончания срока действия удостоверения о проверке знаний требований охраны труда обязуется возместить работодателю расходы на обучение. Согласно ст. Кроме того, работодатель обязан отстранять от работы не допускать к работе работника, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда ст. Иными словами, обучение по охране труда не зависит от усмотрения сторон трудового договора, как, например, обучение для получения образования.

Что делать, если работодатель не принимает заявление об увольнении по собственному желанию и можно ли без проблем получить трудовую, уведомив руководство об уходе по электронной почте?

Трудовым законодательством предусмотрено повышение квалификации работка, правда осуществляться оно должно на основе письменного соглашения между работником и работодателем ученического договора, но можно включить соответствующее условие и в трудовой договор согласно ст. Трудовое законодательство не предусматривает для работника право самостоятельного определения времени и места проведения обучения. В связи с этим, возмещение таких расходов законодательно не предусмотрено. Кроме того, в расходах компании такие суммы учесть не получится, так считаем Минфин в Письме от В вашем случае имеем бюджетное учреждение, поэтому насколько допустимо вам использовать предоставленное финансирование на данные цели - вопрос. В вашем случае главная загвоздка в том, что работник заключил договор по своей инициативе.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как я уехал в Новую Зеландию. Иммиграция через образование.
Комментарии 7
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ираклий

    На первый раз прощаем, но вы уже в прицеле

  2. Еремей

    На рецепшине полиции нездержанная хамка , если не умеешь говорить , работать с людьми зачем идти в полицию, есть много других мест работы .

  3. rileromp

    Мудаки. Человек зарабатывал, на ту машину, а они взяли и отобрали. Да и на права человека, который им с налоговой обеспечивает зарплату, насрали.

  4. Юлия

    Скажу одно, нах приват банк!

  5. Евстафий

    Вот про запрет лиц людей поподробней можно?

  6. tretvernkers

    На банкротство тоже нужны деньги

  7. Моисей

    Наверно, уже пора снимать видео на тему: как избавится от авто на евро номерах так, чтобы не остаться где-либо должен.