+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Брать ли деньги за трудовую книжку

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 10 вопросов по трудовой книжке - Елена А. Пономарева

Трудовые книжки: актуальные бланки, приобретение, хранение, отчетность

Трудовая книжка - документ, знакомый не только кадровику, но и всему населению нашей страны. Именно трудовая книжка многие годы является главным документом о трудовой деятельности большинства граждан России.

Что же на самом деле представляет собой всем известная трудовая книжка? Насколько актуальна она как документ о трудовом стаже работника в настоящее время? Каков правильный порядок приобретения, учета и хранения бланков трудовых книжек? Несмотря на то что в последние годы трудовое и пенсионное законодательство сильно изменилось, трудовая книжка по-прежнему не утратила своей значимости.

Раньше пенсия назначалась на основании трудовой книжки в соответствии с выработанным стажем. После принятия закона практическое значение приобрели страховые взносы каждого работника в Пенсионный фонд. И показалось, что трудовые книжки больше не нужны.

А согласно статье 65 ТК РФ, трудовая книжка - документ, предъявляемый при приеме на работу и заключении трудового договора. Кроме того, при назначении пособия по временной нетрудоспособности и исчислении непрерывного трудового стажа трудовая книжка также используется кадровиками для получения необходимой для этого информации.

Днем рождения трудовой книжки по праву можно считать 20 декабря года. Тогда же была установлена плата за бланк трудовой книжки - 25 копеек, а за ее утерю взимался штраф 25 рублей.

Утвержденная в году форма трудовой книжки просуществовала 35 лет. Вручать трудовые книжки предписывалось в торжественной обстановке в присутствии коллектива и представителей общественных организаций. Плата за трудовую книжку устанавливалась в размере 50 копеек, а за вкладыш к ней - 30 копеек.

Затем форма трудовой книжки не менялась в течение еще 30 лет. Трудовые книжки нового образца были введены в действие с 1 января года постановлением Правительства РФ от 16 апреля г.

Трудовые книжки старого образца не отменены и продолжают действовать. Таким образом, трудовая книжка продолжает выполнять свою функцию основного документа о трудовой деятельности работника.

Поэтому очень важно знать, как правильно организовать работу с трудовыми книжками, в том числе правильно их приобретать, учитывать, выдавать.

И очень важно знать, как выглядит трудовая книжка установленного образца, чтобы избежать оформления приема на работу по подложному документу.

Появившаяся в январе года новая трудовая книжка серьезных внешних изменений по сравнению со своей предшественницей не претерпела. Герб СССР на обложке заменен на герб РФ, сама обложка теперь не зеленая, а серая, и формат документа уменьшен до размера паспорта. Взамен прежних 40 страниц в новой трудовой книжке 44 страницы.

Однако при разработке новых бланков серьезное внимание было уделено скрытым средствам защиты от подделок. Законодательством установлен не только новый порядок изготовления бланков, но и новый порядок обеспечения ими работодателей.

Для получения бланков трудовых книжек работодателю необходимо оформить на фирменном бланке своей организации письмо-заявку в адрес организации-распространителя с указанием количества необходимых форм. Посмотрим, как нужно вести названные регистры. Книга учета бланков трудовых книжек и вкладышей в нее.

Приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее ведется бухгалтерией организации. Книга учитывает бланки трудовых книжек до тех пор, пока они не превратятся из простого бланка в личный документ какого-либо работника. Записи в данный учетный регистр вносятся сразу после получения бланков от распространителя.

В книге обязательно указывают сведения обо всех операциях, связанных с приобретением и расходованием закупленных трудовых книжек и вкладышей в них с указанием серий и номеров. А также вносят информацию о стоимости бланков образец на стр.

Плата взимается с работника наличными деньгами по приходному ордеру. А также может быть внесена сотрудником на расчетный счет организации через Сберегательный банк.

Ни в коем случае нельзя вычитать стоимость книжки из зарплаты сотрудника. Необходимо помнить о случаях-исключениях, когда бланки трудовых книжек предоставляются сотрудникам бесплатно. Во-первых, если произошло чрезвычайное происшествие пожар, наводнение , в результате которого трудовые книжки работников были повреждены.

Во-вторых, если бланк трудовой книжки испортил сотрудник кадровой службы при первичном заполнении документа. Деньги с работника за бланк трудовой книжки можно не брать, если это закреплено в локальном нормативном акте например, в Правилах внутреннего трудового распорядка или в приказе руководителя организации.

Списание испорченных бланков трудовых книжек и вкладышей к ним оформляется Актом о списании бланков строгой отчетности по форме , которая утверждена приказом Минфина России от 26 августа г. Книга учета движения трудовых книжек. Трудовая книжка является личным документом работника, но весь период его работы она хранится в отделе кадров.

Кадровой службой организации ведется Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них. В эту книгу вносятся сведения о дате приема сотрудника на работу, его фамилия, имя и отчество, серия и номер трудовой книжки и вкладыша, должность, место работы, а также реквизиты документа, на основании которого оформлен прием сотрудника на работу образец.

Все листы в обоих книгах должны быть пронумерованы, прошнурованы и заверены подписью руководителя и печатью организации.

Законодательством также предусмотрено скреплять указанные книги сургучной печатью. К сожалению, данное требование очень тяжело воплотить на практике.

Если в вашей организации до сих пор не ведутся эти книги, вам надо как можно скорее заняться их оформлением. Отсутствие этих книг или неправильное их оформление является серьезным нарушением, за которое государственный инспектор обязан наложить штраф на работодателя.

Мы задали вопрос специалистам кадровых служб: как вы опломбируете Книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них? Анна Поддубная, менеджер по персоналу г.

Новосибирск : Сургучом мы не пользуемся. Мы прошнуровываем книгу, заклеиваем концы шнурка листочком бумаги и заверяем печатью организации. Нелли Ноятова, помощник генерального директора по персоналу г.

Санкт-Петербург : В качестве самой печати использовала свою личную, металлическую печать. Предварительно составили приказ, что данная печать предназначена для книги учета. За сургучом обратились в почтовое отделение. Юлия Одновол, инспектор управления персоналом г.

Балабаново Калужской обл. Металлическая печать на предприятии была. Оксана Куприянова, заместитель генерального директора по управлению персоналом г.

Саратов : У нас листы в книге пронумерованы. Книга прошнурована, хвостики ниток заклеены листиком, на который поставлена обычная печать организации. Рассылки subscribe. Сведения об организации. Версия для печати. Зачем нужна трудовая книжка Несмотря на то что в последние годы трудовое и пенсионное законодательство сильно изменилось, трудовая книжка по-прежнему не утратила своей значимости.

Из истории трудовой книжки Днем рождения трудовой книжки по праву можно считать 20 декабря года. Какие серии трудовых книжек в какой период выпускались Трудовые книжки Вкладыши в трудовые книжки Серия. А как у вас? Группа компаний "ИПП".

Марата, д. Погода в Санкт-Петербурге. Прогноз на 2 недели. Страница сгенерирована за: 0. Архив Статьи Рассылки Сведения об организации. Все, что вы хотели знать о трудовых книжках Версия для печати Марина ИВАНОВА Источник: Журнал "Кадровое дело" добавлено: просмотров: Трудовая книжка - документ, знакомый не только кадровику, но и всему населению нашей страны.

Какие серии трудовых книжек в какой период выпускались Трудовые книжки.

Выдача работодателем трудовой книжки и других документов работнику

Трудовая книжка - документ, знакомый не только кадровику, но и всему населению нашей страны. Именно трудовая книжка многие годы является главным документом о трудовой деятельности большинства граждан России. Что же на самом деле представляет собой всем известная трудовая книжка? Насколько актуальна она как документ о трудовом стаже работника в настоящее время? Каков правильный порядок приобретения, учета и хранения бланков трудовых книжек?

- Трудовая книжка – основной документ работника. На сотрудника, принимаемого на работу впервые, работодатель.

Учет трудовых книжек и операций по их выдаче.

Бесплатная консультация с юристом! При условии перевода сотрудника на другую должность в рамках одной организации в трудовой книжке совершается отдельная запись. Раздел, посвященный наградам и поощрениям Очень часто данный раздел не заполняют, даже при условии присвоения сотруднику наград, званий, почетных грамот и других поощрений. Желательно проверять фиксацию получения того или иного поощрения в трудовой книжке. Сколько трудовых книжек можно иметь узнайте тут. Трудовая книжка оформляется лицу, принятому на работу, не позднее семи дней с момента подписания соответствующего приказа. Однако на практике нередко возникают ситуации, когда при устройстве на работу сотрудник заявляет, что потерял трудовую книжку. Или она находится в плачевном состоянии: порвана, обгорела, испачкана и т. Далее сотрудник отдела кадров проверяет достоверность указанных данных в книжке. При оформлении трудовой книги по месту работу на сотрудника составляется бланк, состоящий из следующей информации:.

Вкладыш в трудовую книжку покупает работодатель

Трудовая книжка — это основной документ, подтверждающий трудовую деятельность и стаж работника. Периодически начинаются обсуждения о необходимости их отмены в связи с тем, что работники сейчас оформляются по индивидуальному трудовому договору , а сведения о перечисленных за них страховых взносах ведутся в ПФР и ФСС. Много вопросов возникает из-за поддельных трудовых книжек, недостоверных записей в них, сложности их ведения. Тем не менее, этот документ продолжает действовать, так же как и нормативно-правовые акты, регулирующие порядок заполнения и хранения трудовых книжек. Обращаем ваше внимание на то, что индивидуальные предприниматели, нанимающие работников, до года не могли вносить записи в трудовую книжку о приеме на работу.

Если в году российские суды разобрали около тысяч трудовых споров, то в м — уже тысяч. Львиная доля исков традиционно касалась оплаты труда, на втором месте — требования о восстановлении на работе.

Учет и хранение трудовых книжек

В начале карьеры работала пару раз официально. Все оставшееся время либо по договору либо вообще на словесной договоренности. Каковы шансы устроится на работу без нее. Это смотря какая организация, предприятие, фирма рассматривает Ваше трудоустройство. Конечно могут даже и не спросить вашей трудовой книжки при трудоустройстве на работу, но это все очень сомнительно и отрицательно.

Реализация работнику трудовой книжки, купленной без НДС

Представьте, что вам понадобилась трудовая книжка работника, а в сейфе ее нет ст. Постановлением Правительства от Неприятная ситуаци я ст. За нарушение установленного порядка хранения трудовых книжек, в том числе их утрату, работодатель должностные лица работодателя несет ответственность, установленную ст. Нормативными правовыми актами не регламентируются действия работодателя в случае утраты трудовой книжки по его вине.

Раньше пенсия назначалась на основании трудовой книжки в . Деньги с работника за бланк трудовой книжки можно не брать, если.

Трудовой дубликат

Трудовая книжка — официальный документ , который закрепляет всю информацию о трудовой деятельности конкретно взятого работника. Совсем не мудрено, что такой важный документ как трудовая книга хранится у работодателя — именно там он будет в целости и сохранности все время пока работник осуществляет в организации трудовую деятельность. Что делать, если нет трудовой книги? Как оформить?

15 сюрпризов от уволенного сотрудника: как работодателю к ним подготовиться

Кто-нибудь знает, можно ли не брать с работников деньги за бланк трудовой книжки? И что за это будет? Вроде стоят недорого - неудобно просить работников возмещать деньги, да и мороки больше. Все права защищены.

Современные дети стремятся быть самостоятельными и зарабатывать деньги. Как поступить, если к вам в штат просится ребенок?

Трудовая книжка: главные правила оформления

Трудовая книжка ТК — главный документ, подтверждающий трудовую деятельность и стаж работника. Правильно работать с ними важно для всех организаций, а также индивидуальных предпринимателей с сотрудниками. В этом материале рассмотрим основные вопросы об обороте трудовых книжек у работодателя. Ответственным за организацию оборота Трудовых книжек является руководитель организации или предприниматель. Своим приказом он должен назначить ответственное лицо , на которое возлагается функция по работе с ТК. А в моменты отсутствия уполномоченного работника нужно назначить другого ответственного за Трудовые книжки.

Трудовые отношения с несовершеннолетним работником

Главная - Глава Возраст, с которого допускается заключение трудового договора Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет. В случаях получения общего образования, либо продолжения освоения основной общеобразовательной программы общего образования по иной, чем очная, форме обучения, либо оставления в соответствии с федеральным законом общеобразовательного учреждения трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста пятнадцати лет для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью. С согласия одного из родителей и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовые книжки: особенности ведения
Комментарии 10
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Зинаида

    П.с. судя по комментариям некоторых личностей, охранников вообще не принимают за людей.

  2. Моисей

    Просто слов мало, чтобы лишить человека денег)))), а если шизофренику позвонят))

  3. ezucrabzo

    Нам настойчиво в последнее время втюхивают вот такую херню

  4. teriba

    Могут забрать в армию с заочного обучения?

  5. Пульхерия

    Качество звука мешает слушать смысл видео. Темы очень полезные , но шумы мешают !)

  6. Августа

    Снимите видео как молодой паре купить квартиру? Кредит в банке 20 в год, не выгодно, какие есть варианты ?

  7. Устин

    Господи ,сколько херни кладут в этот торт ? маргарин, красители , усилитель вкуса, консерванты , пальмовое масло)))

  8. Викентий

    Услуги сантехника не от фирмы а тоже как частное лицо. И нужно ли в этом случае подавать какие-то документы в налоговую?

  9. Степан

    Не ту страгу назвали Гондурасом!

  10. Велимир

    Чётко правильно говорит. Согласна. Это про меня